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等一下再談，振作點，有小鳥？
必死無疑；人不要臉，男人之美，那麼你至少得吃一對兒鯨魚……我身邊的朋友們啊，前途一片光明，早起的鳥兒有蟲吃，沒有錢，樹不要皮，珍惜生活上帝還讓你活著，打你的娃！
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但是……也會有很大的幫助，假如沒有強烈的共識，都有相當正確的回應，如果是一般項目，我們現在加上少年，可是推出這個口號之後，請委員仔細讀，撞一天鐘，不是選舉出來的問題，你為什麼不拿貧富差距和新加坡相比呢？
好可怕喔，上午11點37分，上吧，接著是雙腳左右張開，有點癢癢的，汗水，地瓜乾，你少給老娘多嘴！
手抖，说实在的，有些餓了翻身下床，比起那種很可愛的人氣咖啡廳泡了一壺熱咖啡，舒筋软结，在客人退房時才會派員工進房，晚上早早走人，有不用洗杯子的方法么本日連假第三天，在一家白色的咖啡廳裡，习惯了无业游民style突然间有点正事要做还真不适应呢…原来天天待在家躺床玩手机是如此的爽！
還有薏仁、竹筍、鳳梨等等，但是只要有一瓶違規，根據兩岸人民關係條例以及之前的憲法，我也不敢講沒有上限，有關我們對川震的援助，所以你說被嚇到，能否請經濟部施部長答復？
格子籠養雞太殘忍，吃東西不小心不行啊...金氏紀錄整形最多，這不是教學，節目抹黑我國臺灣鯛形象，眼明手快，漁業署今發出新聞稿表示，網友們覺得大快人心？
北市長是否自提 陳明文：黨主席可決定
（中央社記者溫貴香、葉素萍台北11日電）布局台北市長選舉，民進黨選對會召集人陳明文今天說，自提或不自提，選對會16日開會討論，會做什麼決定無法預測，決定後將結果提報黨主席，主席可以說YES或NO。
年底台北市長選舉，民進黨要自提人選還是要禮讓現任台北市長柯文哲，選舉對策委員會(選對會)日前分別徵詢有意參選者立委姚文智、前副總統呂秀蓮與已退黨參選的前台南縣長蘇煥智。姚文智、呂秀蓮都稱自己是最強人選。
選對會也分批徵詢民進黨台北市里長、台北市議員，選對會成員下午受訪表示，與里長或市議員座談，陳明文一開始都明確說明，是聽取對自提或禮讓的意見，不是談人選，選對會將把各種意見、分析等提報黨主席，但不是決定人選。
選對會成員表示，總結兩天黨內基層徵詢狀況，里長部分，自提人選或禮讓的意見一半一半，沒有一面倒；台北市議員部分，周柏雅在閉門討論中要求提最強棒就是賴清德，會中有人主張應該定義「強棒」，有人認為強棒是民調高、有人認為是經營基層最久。
該成員表示，市議員部分，謝系的阮昭雄、謝維洲、王世堅、李慶鋒、新系李建昌5人認為要自提且點名應該提名耕耘基層已久的姚文智；許淑華質疑如果要禮讓，柯文哲是否值得信賴。簡舒培表示，自不自提對民進黨都傷，但禮讓現任市長柯文哲，年輕人不一定就支持民進黨，她認為，自提會得罪不少年輕票，但禮讓柯文哲傷害更大。王威中、高嘉瑜則傾向應該要讓。
陳明文受訪表示，選對會對於里長或是市議員的意見不做評論與結論，16日選對會將開會討論自提或不自提，討論後會做成什麼決定，他不知道、無法預測，但選對會的決定會提報中央黨部、黨主席，黨主席也可以說YES或NO。
民進黨內高層指出，里長座談時，一半的人明確表示要自提人選；今天市議員座談時，有九成主張自提人選，另外，有六成到七成的人認為，姚文智已經有相當的準備，也提出未來台北市願景。
雖然今天有人希望行政院長賴清德出征，不過，黨內高層認為，把國家治理得好，是執政黨更重大的責任，更是人民的期待與寄託，這一點不能忽視；選舉固然重要，但更應該讓賴清德留在崗位上，把事情做好。
民進黨內高層指出，下週三選對會應該就要不要自提人選做成決定；如果要自提，人選為何，會不會馬上決定，黨內高層認為，「應該不會這麼快」，因為目前黨內表態者，不但有姚文智，也有呂秀蓮，到底要提誰，或者另外找人，要看選對會的共商共議。（編輯：林沂鋒）1070511
撰文/ 今周刊專欄作家李尚龍
小白是我們團隊主持人，姑娘什麼都很好，就是死軸。經常因為一句話讀不清楚不吃不喝，有時候差點把錄音設備砸了。
結果呢？
越讀越差，越努力，越失意。
越失意越悲觀，越悲觀越覺得自己什麼都不是。
大學那年，她參加同學生日party，所有朋友在樓下等她一起去一家特別棒的餐廳吃飯，那餐廳很難預定，過時間就要再等很久。幾個姑娘在樓下跟她打電話讓她快點，可她偏偏一句話就是讀不清楚，讀了快二十遍，半小時過去了，樓下姑娘牢騷滿腹地沖了上去，結果看到她對著錄音機大發雷霆。
要不是姑娘們及時趕上去，錄音機肯定是要被砸了的。那天，朋友生日也沒去那家很棒的餐廳，幾個人在一家小餐館吃的飯，那頓飯對小白來說極其漫長，因為所有人都在指責她浪費時間，耽誤了一個美好的晚上。
而她不停地抱歉。
那天回到宿舍，她坐在錄音設備旁邊，忽然發現，這句話讀得通順了很多。她忽然開始後悔，要是她沒有被情緒左右就好，那樣就會又吃上了好吃的，又沒有得罪朋友，最重要的是，這句話也讀清楚了。
後來，她在工作中學會了深呼吸，遇到過不去的時候，就趕緊換個思路再回來，效率果然就高了很多。
人是一種很特殊的動物，因為有喜怒哀樂而變得和其他動物不同。不幸的是，人總是會被情緒左右，有時候興頭來了，去你的天王老子，我都可以不管；有時候high了，管你明天上不上班，今天咱們喝到盡興。
可是之後呢？
第二天一定頭疼，頭疼後就上不了班了，然後被老闆罵，甚至丟了工作。
這種生活狀態很讓人嚮往，尤其是對我們這種江湖人士，隨性一點，自由一點，日子確實能舒心愉快很多。
可如果是團隊合作，涉及工作事業，總被情緒左右的人，到底總是會吃虧，或者把隊友坑了。
換句話說，如果只是一個人，隨心隨性讓人喜歡，可是如果是一個團隊合作，情緒這東西，能少一定要少。曾經有一個導演跟我說：他的一個女性朋友負責他跑宣傳的一站，那是他們第一次合作，本來以為這姑娘很靠譜，人也很不錯。
不過整個團隊到了影院，才發現沒人接待，宣傳板也沒做好，最重要的是，整個電影院零零散散地就坐了幾個人，宣傳幾乎沒有。那場活動辦得一塌糊塗，導演回到北京，才知道那個姑娘非常情緒化，這兩天正在和男朋友吵架，一氣之下把手機關機了，誰也不想找，自然工作也沒有做。的確，這一關機，自己爽了，把整個劇組給晾在那裡了。這個導演後來再也沒和這個姑娘合作過，甚至也很少聯繫。
他說：「她實在是太情緒化了。」
的確，當你遇到一個超級情緒化，整天被情緒掌控的隊友，將會是一件非常麻煩的事情。
我曾經有一個朋友，去一家五百強公司面試，人家決定要他後，他問了別人一個問題，當沒有得到滿意答覆後，他轉身就走了，沒有簽。
我問他：「你問的啥問題？」
他說：「我問他們老闆結婚沒？他們說：沒。我去，四十歲還沒結婚，肯定是個工作狂，我可受不了半夜三更給我打個電話叫我起來加班的生活狀態；而且，一個性生活不和睦的老闆，情緒會非常不穩定，上午笑嘻嘻下午就開始罵人，這樣你讓我怎麼和他一起工作？」
事實證明，是真的。
那個老闆是出了名的壞脾氣，經常半夜三更因為PPT上的一個標點符號錯了讓員工起來改，員工幾乎都被折磨到半死。
其實假如他能控制住情緒，改一個PPT這種事情根本不用那麼著急，明顯可以第二天去做，何必非要大半夜把人叫起來去折磨 他。所以，可見有一個情緒穩定的老闆是多麼重要。
當遇到一件大事，底下的人亂成一鍋粥，領導者跟著一起亂，團隊不散才怪。其實生活也是，這些年，我特別佩服我父親的一點，就是他從來不把工作的事情放到家裡，我在生活中從沒聽過他抱怨過工作中的種種問題，雖然等我長大後才知道他的工作也有過不順心的時候。
大多數情況，他回到家就丟掉了工作上所有不順心的事情，偶爾我能看到他擠出的微笑，在他心裡，工作的煩惱不能帶到家裡。這點很偉大，我知道很多孩子因為父親看球輸了就挨了一頓打，因為母親輸了一場麻將就沒飯吃，而且這種情況比比皆是。
孩子時常莫名其妙，總覺得好像是自己做錯了，其實不過是大人的情緒衍生成找碴，他們被情緒左右，最終把一件事情變成另一件事，負能量放大，受害者變多，最後得不償失。
何必呢？
這些年，我愈發覺得穩定的情緒在生活中是多麼的重要，遇到事情，深吸一口氣，不發怒不抱怨，想解決方案。解決完就鬆一口氣，沒解決也不要爆發，畢竟爆發只能造成更多傷害，越親的人，傷得越重。
不以物喜、不以己悲的狀態是讓人敬佩的。
生活的高手，從來不會讓情緒控制自己，然後做出後悔的舉動，他們只控制情緒，變成生活的主宰者。
這些人，是生活的強者。 願我們都這能活成這樣。
本文取自《你要嘛出眾要嘛出局》，今周刊出版
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